Soudeur Géomembrane Asqual H/F
- Contrat :
- CDI
- Localisation :
- France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Genas (69)
- Domaine :
- Réseaux humides / Canalisation
- Publié le :
- 14/10/24
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 Valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Descriptif
La Direction Régionale Centre-Est de la SADE recrute, pour son service Nucléaire et Étanchéité, un SOUDEUR GÉOMEMBRANE ASQUAL H/F
Rattaché à l’agence de travaux de Genas, vous serez placé sous la responsabilité du chef d’agence et d’un chef d’équipe/de chantier.
Vous serez chargé de :
- Exécuter les opérations de maintenance, de réparations ou de modifications par des procédés de soudages sur membranes et plaques en géosynthétique (ex : PEHD)
- Réaliser la pose de géomembranes, géotextiles, géodrains, accroche-terre, GSB…
- Réaliser la pose de plaque PEHD en réservoirs et ouvrages Génie Civil.
- Réaliser la soudure des géomembranes conformément à la certification ASQUAL
- Assurer les travaux d’assemblages et de montages des pièces
Vous devrez également :
- Respecter les procédures de soudure appropriées
- Calculer, tracer et découper des coupes
- Stocker et utiliser les matériels de soudures spécifiques.
- Régler l’intensité de soudage des machines
- Contrôler visuellement les soudures
- Effectuer un auto-contrôle des soudures effectuées
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la pose et du soudage de géosynthétique. Avoir déjà exercé en milieu nucléaire ainsi que des compétences dans le travail en hauteur (échafaudage, harnais) seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI
Grands déplacements à prévoir
Package de rémunération attractif : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prestation sociales et culturelles par le biais du CSE, Prime d’intéressement, épargne salariale, prime vacance